カフェオープンしました。

こんばんは。
オープンしました。
というかしてました^^；
落ち着いたらBlogを、と思ってたらもう祇園祭です。


素人３人でオープンしたカフェですので、日々ちょっとずつ前進しています。
あそこはこうした方が良いね、ココはこうしよう！と
朝令暮改でカイゼンして行くのはとてもエキサイティングです。

ですが、やっぱりチームとしての団結力はやはりまだまだで、
将来の目標と行動指針の共有がまだまだ、という感じです。

事業に参加するメンバーは何によって結束するのか。
僕はその答えが”共感”だと思います。
高校野球で例えるなら「甲子園優勝！」という目標(ビジョン)だったり、
「仲間を思いやって行動する！」という行動指針(ポリシー)だったりです。
この場合「放課後のストレス発散にのんびり野球したい」とか
「プロになりたいので自分の成績重視で行動したい」とか
これらに共感できない人には適さない組織になる訳です。

その逆に、ビジョンとポリシーのない組織はどうなるか。
多分、各々が各々の目標、指針に基づいて行動する組織になるのです。
当然チームワークを持つのは難しいと考えられます。

ビジョンとかポリシーっていうと、
「そんな大それた事より手元の仕事」とか言っちゃいたくなりますけど、
実は最初にその辺りの話をしっかりしておく事が、
大事なんじゃないかなーと思っています。

みなさんの所属する組織はどんなですか？
共有できてますか？